Première partie: Formation continue
La formation continue se déroule en ligne (19h), au sein d’un groupe restreint favorisant les échanges et la pratique. Durant la première partie du programme, les participants doivent prévoir environ 16 heures de travail en dehors des sessions en ligne, principalement consacrées à la pratique de séances de coaching avec un binôme.
Webinaire de préparation (2h)
- Revisiter les compétences clés et le code de déontologie de ICF
- Connaître les exigences de ICF pour le passage au Level 2
- Explication détaillée de la démarche
Formation cours éthique ICF en ligne (3h)
Ce cours vous permet d’explorer les principes fondamentaux du code de déontologie de l’ICF et ses liens avec les dilemmes éthiques du quotidien.
Webinaire module 1 (3.5h)
- Le contrat et la convention de coaching
- Le code éthique
- L’esprit de coaching et les limites de coaching
- Mise en pratique durant la formation
Webinaire module 2 (3.5h)
- Créer la confiance et la sécurité psychologique
- La présence du coach
- Affiner son style de coaching
- Mise en pratique durant la formation
Webinaire module 3 (3.5 h)
- Susciter la prise de conscience
- Poser des questions puissantes
- Clôturer la séance de coaching
- Mise en pratique durant la formation
Webinaire module 4 (3.5 h)
- Intégration de toutes les compétences clés ICF
- Écouter des séquences de coaching
- Analyse des séquences de coaching
- Explication du déroulement de la validation pratique
Deuxième partie : Mentor Coaching individuel
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un Mentor Coach titulaire de la spécialisation ICF Mentor Coach Specialization (MCS–PCC).
En amont de chaque rencontre, vous enregistrez une séance de coaching qui sera écoutée et analysée par votre Mentor Coach. Durant votre séance de Mentor Coaching vous bénéficiez d’un échange approfondi sur votre pratique. Un feedback oral et écrit vous permettra de prendre conscience de vos points forts et d’identifier les compétences à développer.
Ce parcours comprend au minimum 3 séances individuelles de Mentor Coaching, conçues comme une évaluation formative de votre pratique. Elles permettent d’analyser vos compétences, d’identifier vos axes de progression et de consolider votre posture de coach selon les standards ICF.
À l’issue du parcours, votre Mentor Coach établit un rapport d’évaluation des compétences (Competency Review Form) conforme aux exigences ICF. Ce document atteste vos compétences démontrées et permet de valider l’atteinte du niveau de pratique attendu pour le PCC (Professional Certified Coach).
***Entrée en vigueur dès 2027. Cette démarche s’inscrit dans les nouvelles exigences de l’International Coaching Federation (ICF)
