L’accompagnement total comprend 19h et se divise en deux parties, voir le détail ci-dessous. Ces heures correspondent au temps de formation en présence de la formatrice.
Les participants sont invités à réaliser des séances de coaching entre les modules. Ces heures de pratique sont comptabilisées comme heures de formation asynchrone et intégrées au décompte de l’attestation finale.
1ère partie
Formation continue (16h)
La formation continue se déroule en ligne, au sein d’un groupe restreint favorisant les échanges et la pratique
Webinaire de préparation (2h)
Revisiter les compétences clés et le code de déontologie de ICF
Connaître les exigences de ICF pour le passage au Level 2
Explication détaillée de la démarche
Module 1 (3.5 h)
Le contrat et la convention de coaching
Le code éthique
L’esprit de coaching et les limites de coaching
Mise en pratique durant la formation
Module 2 (3.5 h)
Créer la confiance et la sécurité psychologique
La présence du coach
Affiner son style de coaching
Mise en pratique durant la formation
Module 3 (3.5 h)
Susciter la prise de conscience
Poser des questions puissantes
Clôturer la séance de coaching
Mise en pratique durant la formation
Module 4 (3.5 h)
Intégration de toutes les compétences clés ICF
Ecouter des séquences de coaching
Analyse des séquences de coaching
Explication du déroulement de la validation pratique
2e partie
Accompagnement individuel pour valider votre pratique (3 h)
Avec les nouvelles exigences ICF dès 2027, le candidat est accompagné par un Mentor Coach titulaire de la spécialisation ICF Mentor Coach Specialization (MCS). Avec ce changement ICF privilégie l’accompagnement individuel et un développement progressif des compétences du coach.
Le candidat enregistre des séquences de coaching qui sont écoutées et analysées par le Mentor Coach. Après chaque séance, il reçoit un feedback écrit et bénéficie d’un échange approfondi sur sa pratique, lui permettant de prendre conscience de ses points forts et d’identifier les compétences qu’il souhaite encore développer.
À la fin de l’accompagnement, le Mentor Coach établit un résumé du développement du candidat et soumet à l’ICF son plan de développement comme preuve de la démarche réalisée. Il atteste également que le candidat a atteint le niveau de pratique requis pour le PCC
