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Formation de Coaching certifiante

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. La formation COACHING NPC est une formation professionnelle, humaine et vous apporte des outils de coaching directement applicables

Plus de 20 ans d’expérience terrain

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un égard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.2027
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

La formation a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution en cours
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

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Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1
Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Très bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientée solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, Thônex
“ Le timing sur une année permet d'intégrer et d'expérimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, même utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ Une grande qualité des outils et de l'enseignements ainsi que la bienveillance durant toute la formation ”
Vanessa Mazzoleni
“ Une approche différente par rapport à ce que l'on a l'habitude de voir ou expérimenter. Cette formation m'a aussi beaucoup apporté personnellement. ”
Rosi Liquori, Lausanne
“ Une formation de coaching riche en apprentissage et émotions grâce aux liens qui se forment entre les participants. Le contenu est assimilé naturellement et sans même se rendre compte. Très facilement transposable dans la pratique. ”
Mylène Grandjean
“ J'ai beaucoup apprécié la richesses des outils et l'énergie dans le groupe. La bienveillance du groupe et de la formatrice était génial. J'ai reçu des outils spécifiques pour clarifier des situations professionnelles et privées. Franchement tout était vraiment top. ”
Coralie Schalekamp, senior Mazar SA
“ La méthode de coaching est vraiment efficace et applicable au quotidien. J'ai particulièrement apprécié le grand professionnalisme des formatrices qui transmettent leur enthousiasme et fédèrent le groupe. Les modules permettent une bonne immersion dans la formation et les périodes entre deux modules laissent du temps pour mettre en pratique les nouvelles connaissances. La formation prévoit beaucoup d'exercices pratiques et de partages ce qui nous fait progresser rapidement. ”
Nicole Bonnet
“ Le côté intemporel de la démarche offre la possibilité d'entrer en lien avec soi, dans son for intérieur, pour appréhender avec davantage de justesse la relation avec les participants. Les formateurs font preuve de professionnalisme, avec une réelle aptitude à créer un climat de confiance, à offrir un regard différent, encourageant et pertinent, avec l'objectif d'améliorer sa posture dans les rapports que nous avons avec les personnes. ”
Serge Marchioni
“ Tout en se formant, c'est un temps ressourçant. Un temps qui permet des réflexions personnelles et professionnelles de part les sujets que nous amenons en exercice. C'est riche et porteur. Etre en formation avec des hommes et des femmes de parcours professionnel différent est intéressant. ”
Mélanie Zermatten
“ La mise en pratique est omniprésente. La formatrice anime brillamment les modules. Le concept pédagogique est différent de ce que j'ai déjà connu et parfaitement en phase avec l'aspect relationnel en lien avec le coaching. ”
Ludovic Vadot, CHUV
“ On nous apprend une philosophie de vie. ”
Anouk Frommherz
“ La formation a radicalement changé la vie. J'ai apprécié la pertinence de la théorie et son efficacité avérée, les échanges et le professionnalisme des formatrices. ”
Charlotte
“ Les formatrices sont compétentes et dotées de valeurs humaines qui imprègnent la formation d'une ambiance bienveillante et constructive. C'est également une expérience intéressante pour notre propre développement personnel au-delà des compétences acquises au coaching. ”
Olivier Giet
“ La formation de coaching a un réel impact sur l'attitude et la résolution de problème ”
Fabrizio
“ La qualité de la formation et la méthode enseignée est incarnée par les formatrices. ”
Corinne Allet
“ Excellente qualité avec le professionnalisme des formateurs, le tout dans un esprit de bienveillance.  ”
Véronique Etter
“ Le cours a été une réflexion sur mon rôle de manager et sur moi-même à titre privé. Le climat de confiance instauré par les formateurs et avec les collègues est inspirant et unique. La méthodologie, axée sur la pratique et la bienveillance, est totalement cohérente avec l'approche orientée solutions.  ”
Etienne Savioz
“ J'ai apprécié les outils de coaching, la bienveillance d'Hildegard et du groupe, la temporalité qui permet d'assimiler. ”
Pierre-Antoine Pralong, RH
“ C'est une autre manière de réfléchir, mettre en avant les réussites sans focaliser les problèmes.Le rythme de la formation agréable, bon équilibre entre travail et pauses. Très bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les différents outils et leur variété nous ont tous mis à un niveau et chacun évolue à son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sérieuse, condensée, efficace et nous fait du bien à l'âme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crée et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ Cette formation représente tous ce que je peux souhaiter pour les managers et pour chacun d'entre nous. Nous avons besoins d'un tel état d'esprit dans les sociétés. C'est plus qu'une formation, avec une formatrice à la personnalité hors du commun et une grande qualité de transmission du savoir. ”
Sophie Dubuis, Directrice
“ Non seulement la méthode de coaching est top, mais son apprentissage permet au coach de grandir, d'évoluer et de développer non seulement l'acquisition d'outils, mais également un savoir être. je ressors de cette formation changé. ”
Philippe Besse
“  eu beaucoup de plaisir à réaliser ma formation de coach chez new perspectives coaching. En plus de parfaitement maîtriser son domaine, Hildegard a su nous faire partune multitude expériences et danecdotes, donnant à sa formation tant de relief. Avec beaucoup de subtilité, de sensibilité et de bienveillance, elle a toujours su nous inspirer et nous guider sur le chemin de notre cursus. La qualité de ses interventions et la pertinence de ses retours ont toujours reçu un excellent accueil au sein de notre groupe. Très orientée pratique, la formation dispensée par Hildegard saura rapidement vous révéler ou vous confirmer dans votre rôle de coach.  ”
Nicolas Jaquemet, Sunrise Communications AG
“ L'approche pragmatique de cette formation de coaching est également une véritable philosophie de management. Utile pour le privé et le professionnel. ”
Jean-Claude
“ Mise à part tout ce que j'ai appris sur la technique cette formation était très bénéfique pour moi personnellement. Même si on ne vise pas à s'en servir on pratique énormément des coachings et ça montre que cette méthode marche très bien. ”
Dominique Huhn, Lausanne
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, très puissante. De plus, elle s'adapte à toutes sortes de situations professionnelles et privées. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ La formation apporte une base théorique et pratique solide à toute personne qui souhaite se lancer dans une pratique de coaching oud évelopper ses compétences dans l'accompagnement d'équipes, comme cadre ou comme responsable de projet par exemple. La forte dimension participative de la formation génère un climat positif et bienveillant qui renforce l'acquisition des compétences enseignées. Elle permet également de faire de belles rencontres et de tisser des liens forts entre participants et formatrices. J'ai aussi particulièrement apprécié la disponibilité des formatrices pour aborder les questionnements collectifs et individuels des ''apprentis'' coach.  ”
Frédéric
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme, l'humidité et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais décrocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ Je recommande cette formation car ce n'est pas uniquement un cours mais un moment de développement clé dans la vie. La formation est bien préparé et rodée. ”
Lucia Logean, Meyrin
“ la formation apporte beaucoup au niveau personnel que professionnel. J'ai apprécié le rythme adéquat de l'apprentissage ”
Françoise D.
“ J'ai apprécié le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept théorique en plénum puis consolidons sa compréhension et son intégration en pratiquant en groupes. Je relève aussi les règles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sérénité et dans une atmosphère très agréable. ”
Maryline
“ C'est une formation de haute qualité, dans un cadre idyllique avec des formatrices exceptionnelles. C'est une expérience enrichissante tant sur le plan professionnel qu'humain.  ”
Joëlle Papaux
“ La bienveillance de Hildegard est géniale. Le support de cours très utile, pratique et les explications sont claire et simplement parfait. C'est un enrichissement personnel et aussi pour le management. ”
Heidi Bratschi, Spiegel
“ Une formation orientée pratique avec une approche humaine d'Hildegard. Magnifique ”
Sandrine Dugrandpraz, Cartigny
“ Très bonne formation pour le développement personnel et très bonne formation pour une personne voulant devenir coach professionnel ”
Guillaume Gay
“ La méthodologie repose sur des fondements théoriques, scientifiques et thérapeutiques avérés tout en ayant une orientation pratique, valorisante et tournée ver le futur. Son champs d'utilisation se veut large, varié et incroyablement agile. ”
Magaly Vannay
“ Au cours de la formation de coaching, je me suis rendu compte que les outils et postures appris sont d'une grande utilité bien au-delà du coaching individuel. Ils sont aussi une grande ressource dans la direction et le soutien d'équipes professionnelles, associatives, dans les relations familiales, dans la formation, voire dans son propre parcours. Venant du domaine de la médiation de conflits, j'y vois une possible application, dans l'accompagnement des parties au conflit vers et au-travers du processus de médiation. ”
Olivier Haener
“ Je recommande mille fois cette formation! C'est la possibilité de vivre et découvrir une bulle de bienveillance, d'optimisme, permettant de perdurer au quotidien. ”
Olivia Chaloin, Jura France
“ L'efficacité des outils et la qualité de la formation ”
Danielle
“ J'ai surtout apprécié le grand professionnalisme de Hildegard. Concept et support de cours très originale avec des outils divers dans un climat de respect et bienveillance. ”
Manuela Egger-Studer, Vuisterens
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