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Formation de Coaching certifiante

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. La formation COACHING NPC est une formation professionnelle, humaine et vous apporte des outils de coaching directement applicables

Plus de 20 ans d’expérience terrain

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un égard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.2027
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

La formation a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution en cours
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

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Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1
Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Tout en se formant, c'est un temps ressourçant. Un temps qui permet des réflexions personnelles et professionnelles de part les sujets que nous amenons en exercice. C'est riche et porteur. Etre en formation avec des hommes et des femmes de parcours professionnel différent est intéressant. ”
Mélanie Zermatten
“ Excellente qualité avec le professionnalisme des formateurs, le tout dans un esprit de bienveillance.  ”
Véronique Etter
“ La méthode est puissante, la bienveillance durant toute la formation. Une grande qualité de formation ”
Virginie
“ L'ensemble de la formation m'a permis de grandir tant professionnellement que personnellement. L'approche enseignée est celle qu'il faut pour accueillir l'autre avec bienveillance. ”
Gaëtan Follonier
“ Une expérience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ On nous apprend une philosophie de vie. ”
Anouk Frommherz
“ Je recommande cette formation de coaching pur la qualité de ses enseignants et du concept de cette formation. J'ai aussi apprécié la richesse des outils et la mise en place d'une dynamique de groupe exceptionnelle. ”
Jérôme
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme, l'humidité et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais décrocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ J'ai beaucoup apprécié cette formation, qui s'est déroulée dans une ambiance à la fois bienveillante et dynamique. Le groupe était excellent avec de très beaux échanges, et l'animation des formatrices était de grande qualité - à la fois claire, vivante et inspirante. Je repars avec des outils concrets, de nouvelles perspectives et surtout l'envie de continuer à explorer cette approche centrée sur les solutions. Un grand merci pour cette belle expérience! ”
Philippe Hirsiger
“ Non seulement la méthode de coaching est top, mais son apprentissage permet au coach de grandir, d'évoluer et de développer non seulement l'acquisition d'outils, mais également un savoir être. je ressors de cette formation changé. ”
Philippe Besse
“ La bienveillance mise en place dès le premier jour. Une formation directement applicable avec beaucoup d'outils pragmatiques. Ne change rien Hildegard. Je te remercie infiniment pour ta belle personne et ta générosité de cœur. ”
Séverine Biselx Smith, Concise
“ La qualité de la formation et la méthode enseignée est incarnée par les formatrices. ”
Corinne Allet
“ Cette formation de coaching m'a permis d'aborder les entretiens en tant que manager sous un angle différent et les outils peuvent s'utiliser très simplement. Les nombreux exemples de coaching issus de l'expérience des formateurs sont très utiles. ”
Fabien Bernard
“ Très bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientée solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, Thônex
“ L'approche "solution focus" donne immédiatement le ton des entretiens et le positif est tellement porteur! C'est un changement de paradigme et de philosophie de vie! Le sérieux de l'école, le professionnalisme des intervenants et la personnalité d'Hildegard Abbet on fait de cette formation un voyage exceptionnel. La pratique, les réflexions et les émotions, dans un cadre toujours bienveillant et avec l'Humain au Centre!! ”
Martine Froissard
“ J'ai apprécié la bienveillance permanente de la formatrice qui permet un développement optimal. Cette formation permet vraiment d'acquérir des compétences complémentaires dans toutes situations, efficacement sur le plan privé et professionnel. ”
Jean-Yves Sigvart, Formateur Coop
“ Cette formation est unique et une vrai formation pour les adultes.Je la recommande à 100% ”
Guillaume Savriacouty, Lausanne
“ Grâce à cette méthode de coaching Solution Focus, je peux quitter le niveau des problèmes pour aborder celui des solutions. J'utilise la méthode de coaching Solution Focus quotidiennement. Comme les questions ne sont pas ciblées sur les difficultés, mais sur les réussites passées, les personnes interrogées gagnent en confiance, ce qui est déterminant pour la réinsertion professionnelle. ”
Paul Hayoz, Directeur
“ Je recommande cette formation de coaching pour l'efficacité de l'approche solution focus et la mise en pratique des savoirs enseigné. ”
Nathan Patthey
“ Les live-coachings durant la formation de coaching ont été un moment d'intégration très forts et riches. Cela m'a permis de renforcer les compétences acquises pendant la formation de coaching. ”
José
“ C'est une expérience unique avec une formatrice unique. Il faut vivre cette expérience unique ou on a l'impression que les soucis du monde s'arrête et on trouve ses propres solutions ”
Nicolas Ruscitto, manager
“ Formation de coaching d'excellente qualité grâce aux intervenants. Chaque jour de formation est précieux. Formation avec beaucoup de pratique. Outils tant professionnels que personnels. Du temps pour soi ”
Sévrine Chappot
“ C'est de loin la meilleure formation que j'ai eu. Les apports pour le domaine professionnel, privé et surtout personnel dans la connaissance de soi au travers de méthodes de réflexions différentes. ”
Laurent Bouiller
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation ainsi que les compétences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ Je recommande cette formation. Grande plus-values ”
Michael Riccio, Prévrenges
“ L'accompagnement par new perspectives coaching avec la méthode de coaching Solution Focus m'a aidé énormément pour ma manière d'avancer, de résoudre des problèmes et des conflits, surmonter des obstacles ou même d'éviter tous ces points mentionnés. Heureusement, j'ai suivi la formation par la très compétente et rayonnante Hildegard Abbet-Schaller. Je ne peux que recommander cette formation axée sur le positivisme et l'avenir avec le Futur idéal. Merci beaucoup. ”
Dr Bruno Peterer, CEO, Youtility AG, Berne
“ Je recommande cette formation car ce n'est pas uniquement un cours mais un moment de développement clé dans la vie. La formation est bien préparé et rodée. ”
Lucia Logean, Meyrin
“ La formation de coaching avec la méthode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptés et percutants. Ces outils m'ont été démontrés lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en découvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compétences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compétences et expériences qu'elle met à disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journée, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. Développer nos compétences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre déjà le lendemain ! Grâce aux outils reçus et à l'expérience acquise, je développe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adéquate lors d'un coaching excédant rarement 30[…] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalité. Et plus particulièrement pour la possibilité de s’exercer dans des cas pratiques. La méthode de coaching et l'approche pédagogique est bien adaptée et propice à l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ L'efficacité des outils et la qualité de la formation ”
Danielle
“ Le mis théorie et pratique permet de s'approprier les outils au mieux. La qualité de la formation pratique et théorique permet le développement personnel ”
Laurence LD
“ Une mise en pratique des situations de notre quotidien, Faire un coaching avec des expériences et des solutions positives apportent beaucoup plus que de parler de problèmes ”
Patrick Descloux
“ Au cours de la formation de coaching, je me suis rendu compte que les outils et postures appris sont d'une grande utilité bien au-delà du coaching individuel. Ils sont aussi une grande ressource dans la direction et le soutien d'équipes professionnelles, associatives, dans les relations familiales, dans la formation, voire dans son propre parcours. Venant du domaine de la médiation de conflits, j'y vois une possible application, dans l'accompagnement des parties au conflit vers et au-travers du processus de médiation. ”
Olivier Haener
“ La formation de coaching permet réellement d'avoir des outils qui sont utilisables dans pleins de contextes. De plus, la formation contribue à un développement personnel. Une plus value autant au niveau des compétences que du personnel. ”
Joëlle Bonnet
“ La méthode de coaching, transmise par des formatrices extraordinaires, est utilisable de manière aisée dans la vie professionnelle et privée, avec des résultats formidables. ”
Claudia
“ J'ai vraiment beaucoup apprécié recevoir ces feedbacks positifs sur mes qualités, confirmées ou émergentes, et ça m'a donné un nouvel élan dans mon parcours en tant que coach. Merci du fond du coeur! ”
Isabelle Gattlen
“ La bienveillance active installée par les formatrices, les outils présentés sont directement appliqués dans la pratique. ”
Jean-Pierre Lugon
“ Le contenu et la méthode sont simple mais puissamment efficace. Découvertes et "aventures" à chaque module, ans une ambiance bienveillante agréable et sympathique. L'apprentissage de cette approche est utile et bénéfique pour tous dans la vie de tous les jours. ”
Richard Bardy, RH Benu pharmacies
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les différents outils et leur variété nous ont tous mis à un niveau et chacun évolue à son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sérieuse, condensée, efficace et nous fait du bien à l'âme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crée et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ La formation est très axée pratique et permettant de se développer personnellement, riche en diversité des outils. Je suis venu chercher une approche et je repars riche en expériences. La formatrice est très bienveillante et mets tout le monde à l'aise. Cette formation et l'approche de coaching a modifié mon parcours professionnel. Bien que sortant d'études en psychologie clinique, il me manquait une réelle structure et des outils pratiques sur lesquels me reposer durant mes entretiens.L'approche de coaching centrée solutions m'a permis d'ouvrir de nouvelles perspectives dans mon esprit et celui de mes clients et m'a permis de l'utiliser dans des domaines très divers: autant dans le sport, que la réorientation professionnelle, les douleurs chroniques ou encore la confiance en soi. Cette approche n'est pas une technique, c'est une façon de voir le quotidien sous un nouvel éclairage, qui ne finit jamais de nous surprendre. ”
Julien Borloz,psychologue
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