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Formation de Coaching certifiante

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. La formation COACHING NPC est une formation professionnelle, humaine et vous apporte des outils de coaching directement applicables

Plus de 20 ans d’expérience terrain

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un égard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.2027
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

La formation a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

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Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1
Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ C'est une approche de coaching puissante et efficace qui a considérablement élargi mon champ de compétences. J'ai particulièrement apprécié la formatrice Hildegard et sa pêche de tout instant. C'est un outil fondamental pour toute communication, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. ”
Simon Delachaux, Orges
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation avec un bel équilibre entre la présentation des outils, des retours d'expérience concret et la mise en pratique très présente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai également été impressionnée par la bienveillance et l'élan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ La formation est top avec un développement progressif de la méthode de coaching et la découverte des outils ”
Sébastien B.
“ Cette formation représente tous ce que je peux souhaiter pour les managers et pour chacun d'entre nous. Nous avons besoins d'un tel état d'esprit dans les sociétés. C'est plus qu'une formation, avec une formatrice à la personnalité hors du commun et une grande qualité de transmission du savoir. ”
Sophie Dubuis, Directrice
“ C'est plus qu'une formation, c'est une occasion de se développer et d'apprendre sur nous-même.Le contenu est dense et hyper intéressant, tout se déroule dans la bienveillance. ”
Pierre-André Gaudard, Montreux
“ La formation de coaching avec la méthode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptés et percutants. Ces outils m'ont été démontrés lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en découvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compétences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compétences et expériences qu'elle met à disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journée, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. Développer nos compétences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre déjà le lendemain ! Grâce aux outils reçus et à l'expérience acquise, je développe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adéquate lors d'un coaching excédant rarement 30[…] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les différents outils et leur variété nous ont tous mis à un niveau et chacun évolue à son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sérieuse, condensée, efficace et nous fait du bien à l'âme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crée et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ Une formation de coaching riche en apprentissage et émotions grâce aux liens qui se forment entre les participants. Le contenu est assimilé naturellement et sans même se rendre compte. Très facilement transposable dans la pratique. ”
Mylène Grandjean
“ La méthode est puissante, la bienveillance durant toute la formation. Une grande qualité de formation ”
Virginie
“ Au cours de la formation de coaching, je me suis rendu compte que les outils et postures appris sont d'une grande utilité bien au-delà du coaching individuel. Ils sont aussi une grande ressource dans la direction et le soutien d'équipes professionnelles, associatives, dans les relations familiales, dans la formation, voire dans son propre parcours. Venant du domaine de la médiation de conflits, j'y vois une possible application, dans l'accompagnement des parties au conflit vers et au-travers du processus de médiation. ”
Olivier Haener
“ La formatrice est valorisante envers tout le monde, une bonne écoute et respect entre le personnes du groupe. Le support de cours est très positif. Je recommande vivement cette formation.Depuis ma formation j'utilise mes outils au quotidien dans ma fonction. Régulièrement je suis en coaching "face à face" avec mes cadres et responsables dans des situations complexes. Que du bonheur! Un grand merci à Hildegard et à sa formation. ”
Christian Crottaz, Co-Dir. Fondation Belle Saison
“ La formation de coaching a un réel impact sur l'attitude et la résolution de problème ”
Fabrizio
“ Formation de coaching avec un enrichissement personnel à tout point de vue et efficacité de la méthode couplée à un enseignement pédagogique de grande qualité. ”
Corinne Bienz-Gagnebin
“ Je recommande cette formation pour avoir l'opportunité de vivre des moments de bonheur et de partage. Un développement des compétences sociales. J'ai constaté des changements positifs et durables sur moi. Une vrai aventure humaine. ”
Teresa Soares, Conches
“ J'ai apprécié la structure de cours avec le questionnement qui ensuite revient dans chaque outil, ainsi que la pratique concrète et constante. Je recommande cette formation d'une part parce que c'est un outil simple, accessible et puissant et d'autre part pour que le participant puisse expérimenter le partage et la bienveillance et se développer de cette belle manière. ”
Nathalie Johnson, RH IBC broker, Lausanne
“ Cette formation fournit une palette d'outils simples et efficaces. Le déroulement par étapes permet de gagner au fur et à mesure en confiance. Elle est très enrichissante personnellement, c'est un splendide voyage fleurit d'images positives.  ”
Olivier Simond, La Tour-de-Peilz
“ Durant la formation de coaching j'ai apprécié le fait qu'il y ait peu de théorie et beaucoup de pratique. Hildegard veille à mettre le groupe en confiance et c'est très important pour la réussite de la formation. ”
Marie-Françoise Masset
“ Formation bluffante, intense qui enseigne des outils concrets permettant faire des miracles. Grande qualité d'enseignement en douceur, avec la bienveillance. Merci au fond du coeur. Le budget de la formation vaut toutes les vacances que j'aurai pu me faire. ”
Linda Danon
“ Cette formation est très enrichissante qui donne rapidement des outils clés dans l'accompagnement des personnes. Le contenu de chaque module permet une évolution réelle et significative en tant que coach et en tant que personne. Ta manière d'enseigner l'approche est le ciment de cette formation. La cohésion de groupe était aussi fantastique. Je n'aurais pas pu rêver mieux. ”
Evelyne Seignez, Colmar
“ C'est une autre manière de réfléchir, mettre en avant les réussites sans focaliser les problèmes.Le rythme de la formation agréable, bon équilibre entre travail et pauses. Très bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
“ L'approche "solution focus" donne immédiatement le ton des entretiens et le positif est tellement porteur! C'est un changement de paradigme et de philosophie de vie! Le sérieux de l'école, le professionnalisme des intervenants et la personnalité d'Hildegard Abbet on fait de cette formation un voyage exceptionnel. La pratique, les réflexions et les émotions, dans un cadre toujours bienveillant et avec l'Humain au Centre!! ”
Martine Froissard
“ J'ai apprécié pouvoir exercer chaque outil au fur et à mesure, les échanges avec les autres participants et leur sincérité et surtout pouvoir être moi-même et de me développer à mon rythme. La méthode est géniale, le cadre fantastique et la formatrice très compétente. Cette formation offre un outil d'accompagnement applicable dans tous les domaines et pour tout public. De plus, elle permet un développement personnel formidable. ”
Monique Hadl, Formatrice Coop
“ La formation apporte des outils concrets tout en travaillant sur la posture d'accompagnement. Ainsi, elle est transposable dans le cadre d'entretiens formels que d'interactions informelles professionnelles ou privées. L'approche centrée solutions est incarnée à différents niveaux ce qui donne une cohérence à l'approche. J'ai apprécié le sérieux, la compétence, la maîtrise, la bienveillance et la complémentarité de Stéphanie et Hildegard. ”
Cristina
“ La bienveillance active installée par les formatrices, les outils présentés sont directement appliqués dans la pratique. ”
Jean-Pierre Lugon
“ Je recommande cette formation car il s'agit bien plus qu'une simple formation. C'est une véritable aventure humaine, enrichissante et tellement stimulante. Je suis ressortie transformée, merci à la formatrice. ”
Isabelle Abbruzzese, Gland
“ La méthodologie repose sur des fondements théoriques, scientifiques et thérapeutiques avérés tout en ayant une orientation pratique, valorisante et tournée ver le futur. Son champs d'utilisation se veut large, varié et incroyablement agile. ”
Magaly Vannay
“ La bienveillance et la qualité de la formation. Les feedbacks précis et personnalisés. Le mélange des profils des participants ”
Philippe G.
“ Une approche profondément bienveillante qui renforce la confiance et favorise l’apprentissage en toute sécurité. Dans un monde qui nous pousse souvent à voir ce qui ne va pas, ce changement de focus est particulièrement précieux. Merci à New Perspectives de nous avoir appris cette manière puissante de donner du feedback, en mettant d’abord en lumière les ressources et les compétences de chacun. ”
Paola Ciocia
“ Je recommande cette formation de coaching simplement pur le développement personnel, l'impact positif sur soi-même et sur les autres. J'ai apprécié la qualité de la transmission du savoir de Hildegard ainsi que les échanges passionnées et passionnantes avec le groupe et la formatrice. ”
Sébastien Jacquet
“ Oui je recommande avec 3 fois oui cette formation! La grande bienveillance qu'il y reigne, la qualité de la guidance et de l'apprentissage de la méthode donnée par Hildegard. Quel beau cadeau de découvrir cette formation. ”
Manuela Barbaresco, La Tour de Peilz
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation ainsi que les compétences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ C'est une formation de haute qualité, dans un cadre idyllique avec des formatrices exceptionnelles. C'est une expérience enrichissante tant sur le plan professionnel qu'humain.  ”
Joëlle Papaux
“ La formation est très bien structurée, favorisant l'apprentissage et l'appropriation, montée en puissance linéaire au fil des modules, sens omniprésent qui motive la progression. Les supports sont complets et variés. Très beaux visuels , parlants et inspirants. Je recommande chaudement cette formation qui apporte des changements en profondeur, durables et positifs sur soi et dans la pratique du coaching. ”
Anne-Laure Divoux, jobcoaching, Lausanne
“ Pour ma part, ce n'est pas été seulement une formation, mais également une aventure humaine qui m'a permise de changer certaines perceptions. ”
Carol Neuenschwander
“ Une qualité de la formation grâce à nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre école de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ J'ai apprécié le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept théorique en plénum puis consolidons sa compréhension et son intégration en pratiquant en groupes. Je relève aussi les règles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sérénité et dans une atmosphère très agréable. ”
Maryline
“ Outre l'approche et la technique cela a été une magnifique aventure humaine et un énorme cheminement personnel qui m'a aidé à voir la vie différemment et donc avancer différemment. ”
Annabelle Pauwels, Bossonens
“ Formation tellement utile autant dans la vie perso que le professionnel. L'enseignement est basé sur la pratique avec les outils très pratiques et puissants. ”
Christophe Rousseau
“ Très bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientée solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, Thônex
“ Je recommande cette formation de coaching pur la qualité de ses enseignants et du concept de cette formation. J'ai aussi apprécié la richesse des outils et la mise en place d'une dynamique de groupe exceptionnelle. ”
Jérôme
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