Rendez-vous online

Formation Coaching certifiante ICF

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école de coaching  professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande, à Vevey, qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. Le certificat de la formation COACHING NPC vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach professionnel.

Cette formation certifiante se déroule sur 13 jours répartis en 6 mois : un rythme qui vous laisse le temps d’intégrer chaque outil de coaching et de l’expérimenter entre les modules.

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre école de coaching est accréditée ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

13 jours de formation répartis sur 6 mois

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

 

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un regard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.2027
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

Centrée pour la Suisse romande, la formation de coaching a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Mentor Coach certifié MCS PCC (Mentor Coach Specialization)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Questions / Réponses

Pourquoi choisir une formation de coaching accréditée ICF ?

Face à la multiplication des formations en coaching, l’accréditation ICF garantit un programme de formation répondant aux exigences élevés et vous permet de vous démarquer.

L’International Coaching Federation (ICF) est la principale organisation mondiale de référence pour la profession de coach. Une formation coaching ICF signifie que le programme, son volume horaire, sa pédagogie et son dispositif d’évaluation ont été examinés et validés par un organisme indépendant.

  • Un cadre professionnel clair : Code de déontologie et référentiel des compétences clés de l’ICF.
  • Une reconnaissance internationale : votre formation est valable au-delà des frontières suisses.
  • Un gage de sérieux vis-à-vis des entreprises clientes, qui recherchent de plus en plus des coachs avec une formation accréditée ICF

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

Cette formation de coaching est-elle reconnue par l'ICF ?

Oui. Le programme COACHING NPC est accrédité par l’International Coaching Federation au niveau Level 1. Cette accréditation signifie que le contenu, le volume horaire, la pédagogie, le mentor coaching et l’évaluation des compétences ont été examinés et validés par l’ICF. La formation certifie 102 heures de formation accréditée ICF ainsi que 7 heures de mentor coaching en groupe, et s’appuie sur le Code de déontologie et le référentiel des compétences clés de l’ICF. Dès 2027, la formation de coaching certifiante seront accréditée niveau level 2.

Quelle certification ICF obtiens-je à l'issue de la formation ?

À la fin des 13 jours, vous recevez le certificat COACHING NPC, qui atteste que vous êtes coach avec une formation reconnue par ICF. Ceci vous la légitimité de pratiquer comme coach professionnel.

Ce certificat n’est pas la certification ICF elle-même. Il s’agit d’une porte d’entrée pour devenir coach certifié ICF ACC, PCC, MCC.  Nous vous accompagnons aussi vers la voie de certification avec nos forrmations Devenir Coach ACC ICF et Devenir Coach PCC ICF.

Cette formation est-elle adaptée aux professionnels RH et managers en activité ?

Oui, et c’est même l’un de nos publics les plus représentés. En plus d’apprendre les compétences et les outils du coach professionnel c’est l’approche Solution Focus qui fait la différence : orientée solution plutôt que centrée sur le problème, elle repose sur des outils simples à mettre en pratique dès le lendemain du premier jour de formation. C’est un outil de management très efficace à instaurer dans les entretiens du quotidien et dans la gestion d’équipe : plutôt que d’apporter la réponse, le manager amène ses collaborateurs à réfléchir eux-mêmes aux solutions, ce qui renforce leur autonomie et leur engagement.

Quelle formation de coaching professionnel recommandez-vous en Suisse romande ?

Quelques points méritent d’être vérifiés avant de vous engager dans une formation coaching certifiée. Cherchez d’abord une école accréditée ICF (Level 1 ou Level 2) : l’accréditation garantit un standard contrôlé par un tiers indépendant et ouvre la voie à une certification internationale. Regardez ensuite quelle approche de coaching est enseignée : elle doit être nommée clairement et rester cohérente d’un module à l’autre. Enfin, informez-vous sur la pédagogie, durée du cursus ainsi que sur le niveau de certification ICF des formateurs (ACC, PCC, MCC) et leur expérience réelle du terrain.

Quelle charge de travail faut-il prévoir entre les modules ?

Il n’y a pas de travaux écrits à rendre. La formation est basée sur la pratique : nous vous recommandons donc vivement de vous entraîner entre les modules. Testez les outils de coaching dans votre quotidien professionnel et exercez-vous avec des collègues, des proches ou des membres de votre famille. C’est cette pratique régulière, bien plus qu’un travail théorique, qui construit votre posture de coach.

Il y a t'il plusieurs intervenants durant la formation ?

Oui. Il y a deux formatrices par contre elles vous accompagnent du premier au dernier module. Elles ne se contentent pas de transmettre du contenu, Elles tiennent aussi un rôle de coach et veillent au développement individuel de chaque participant. C’est précisément parce qu’elles sont présentes sur l’ensemble du parcours qu’elles peuvent suivre la progression de chacun dans la durée. La relation de confiance se construit et s’approfondit tout au long de la formation

Demande de renseignements

Je planifie un appel

Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1 ICF level 2 - accréditation Level 2 dès 2027
accréditation Level 2 dès 2027
Mentor Coach Specialization
” Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Je recommande sans hésitation. Une méthode basée sur la recherche de solutions, un cadre bienveillant et surtout une excellente formatrice. Magnifique ouverture humaine! ”
Chantal Glur, Lausanne
“ La formation est très enrichissante, elle amène une véritable vision et une manière d'aborder les situations de façon constructive. ”
Morgane
“ La formation de coaching avec la méthode Solution Focus est facilement transférable dans la pratique quotidienne; que ce soit pour un coaching avec des objectifs clairement définis ou également dans le cadre de discussions avec divers interlocuteurs pour les amener à réfléchir en termes de solutions. De cette manière les discussions sont constructives; de plus, certains outils nous aident à identifier des étapes réalistes dans la résolution de problématiques. L'attitude bienveillante est également très bénéfique dans la gestion de discussions potentiellement difficiles et nous permet de les aborder avec sérénité. La formation elle-même se déroule de manière très interactive, essentiellement basée sur la pratique. Elle nous permet non seulement de développer nos compétences de coach mais également de se faire coacher et par là-même de progresser dans notre propre développement personnel. ”
Sévérine Felley-Hayoz, DRH
“ oui je recommande, comme développement personnel et comme nouvelle philosophie de vie, basée sur la positivité et la valorisation transposable dans la vie privée et professionnelle. La richesse des personnes et la personnalité extraordinaire de Hildegard. ”
Maude Nicolas, Bramois
“ Le côté intemporel de la démarche offre la possibilité d'entrer en lien avec soi, dans son for intérieur, pour appréhender avec davantage de justesse la relation avec les participants. Les formateurs font preuve de professionnalisme, avec une réelle aptitude à créer un climat de confiance, à offrir un regard différent, encourageant et pertinent, avec l'objectif d'améliorer sa posture dans les rapports que nous avons avec les personnes. ”
Serge Marchioni
“ La formation de coaching avec la méthode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptés et percutants. Ces outils m'ont été démontrés lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en découvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compétences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compétences et expériences qu'elle met à disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journée, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. Développer nos compétences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre déjà le lendemain ! Grâce aux outils reçus et à l'expérience acquise, je développe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adéquate lors d'un coaching excédant rarement 30[…] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ Cette formation est très enrichissante qui donne rapidement des outils clés dans l'accompagnement des personnes. Le contenu de chaque module permet une évolution réelle et significative en tant que coach et en tant que personne. Ta manière d'enseigner l'approche est le ciment de cette formation. La cohésion de groupe était aussi fantastique. Je n'aurais pas pu rêver mieux. ”
Evelyne Seignez, Colmar
“ Apprendre à voir les gens sous un angle plus positif ”
Coralie N.
“ Une formation orientée pratique avec une approche humaine d'Hildegard. Magnifique ”
Sandrine Dugrandpraz, Cartigny
“ Durant la formation de coaching on apprend beaucoup sur soi-même tout en accompagnant les autres. ”
Astrid
“ On en ressort transformé, avec des outils concrets pour mieux gérer nos équipes ou nos interactions sociales en général. J'ai particulièrement apprécié le nombre de séances d'exercice de coaching. ”
Josse Damiens
“ Le cours a été une réflexion sur mon rôle de manager et sur moi-même à titre privé. Le climat de confiance instauré par les formateurs et avec les collègues est inspirant et unique. La méthodologie, axée sur la pratique et la bienveillance, est totalement cohérente avec l'approche orientée solutions.  ”
Etienne Savioz
“ L'esprit de bienveillance permanent qui donne confiance à tous. J'ai beaucoup apprécié l'efficacité de la méthode de coaching et la qualité d'enseignement. C'était parfait. ”
Antoinette Christen Bloch, Sovens-Bulle
“ Je recommande cette formation de coaching simplement pur le développement personnel, l'impact positif sur soi-même et sur les autres. J'ai apprécié la qualité de la transmission du savoir de Hildegard ainsi que les échanges passionnées et passionnantes avec le groupe et la formatrice. ”
Sébastien Jacquet
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation avec un bel équilibre entre la présentation des outils, des retours d'expérience concret et la mise en pratique très présente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai également été impressionnée par la bienveillance et l'élan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ La qualité de la formation et la méthode enseignée est incarnée par les formatrices. ”
Corinne Allet
“ La bienveillance de Hildegard est géniale. Le support de cours très utile, pratique et les explications sont claire et simplement parfait. C'est un enrichissement personnel et aussi pour le management. ”
Heidi Bratschi, Spiegel
“ La formation est très axée pratique et permettant de se développer personnellement, riche en diversité des outils. Je suis venu chercher une approche et je repars riche en expériences. La formatrice est très bienveillante et mets tout le monde à l'aise. Cette formation et l'approche de coaching a modifié mon parcours professionnel. Bien que sortant d'études en psychologie clinique, il me manquait une réelle structure et des outils pratiques sur lesquels me reposer durant mes entretiens.L'approche de coaching centrée solutions m'a permis d'ouvrir de nouvelles perspectives dans mon esprit et celui de mes clients et m'a permis de l'utiliser dans des domaines très divers: autant dans le sport, que la réorientation professionnelle, les douleurs chroniques ou encore la confiance en soi. Cette approche n'est pas une technique, c'est une façon de voir le quotidien sous un nouvel éclairage, qui ne finit jamais de nous surprendre. ”
Julien Borloz,psychologue
“ L'approche "solution focus" donne immédiatement le ton des entretiens et le positif est tellement porteur! C'est un changement de paradigme et de philosophie de vie! Le sérieux de l'école, le professionnalisme des intervenants et la personnalité d'Hildegard Abbet on fait de cette formation un voyage exceptionnel. La pratique, les réflexions et les émotions, dans un cadre toujours bienveillant et avec l'Humain au Centre!! ”
Martine Froissard
“ Cette formation est également une introspection, En plus de prendre connaissance des outils, elle nous permet d'avoir des pistes de coaching pour notre vie de tous les jours.  ”
Romain
“ Mise à part tout ce que j'ai appris sur la technique cette formation était très bénéfique pour moi personnellement. Même si on ne vise pas à s'en servir on pratique énormément des coachings et ça montre que cette méthode marche très bien. ”
Dominique Huhn, Lausanne
“ Outre l'approche et la technique cela a été une magnifique aventure humaine et un énorme cheminement personnel qui m'a aidé à voir la vie différemment et donc avancer différemment. ”
Annabelle Pauwels, Bossonens
“ Très bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientée solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, Thônex
“ Durant la formation de coaching j'ai apprécié le fait qu'il y ait peu de théorie et beaucoup de pratique. Hildegard veille à mettre le groupe en confiance et c'est très important pour la réussite de la formation. ”
Marie-Françoise Masset
“ J'ai particulièrement apprécié le côté pratique et la possibilité d'exercer constamment dans un environnement bienveillant et sûr. Je recommande d'abord du fait qu'on apprend beaucoup sur soi même et ça n'a pas de prix. Ensuite pour l'apprentissage de la méthode qui est très utile dans la vie. ”
Nina Costioli, Alcon HR management
“ Je recommande mille fois cette formation! C'est la possibilité de vivre et découvrir une bulle de bienveillance, d'optimisme, permettant de perdurer au quotidien. ”
Olivia Chaloin, Jura France
“ La formation est très intéressante car la théorie et les outils sont de suite mis en pratique. Elle est aussi enrichissante pour notre propre développement personnel. ”
Svenia
“ La formation apporte des outils concrets tout en travaillant sur la posture d'accompagnement. Ainsi, elle est transposable dans le cadre d'entretiens formels que d'interactions informelles professionnelles ou privées. L'approche centrée solutions est incarnée à différents niveaux ce qui donne une cohérence à l'approche. J'ai apprécié le sérieux, la compétence, la maîtrise, la bienveillance et la complémentarité de Stéphanie et Hildegard. ”
Cristina
“ Une qualité de la formation grâce à nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre école de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ Formation très pratique avec la bonne base théorique. Les échanges avec une bonne ambiance. ”
Nicolas Debons, Martigny
“ Au cours de la formation de coaching, je me suis rendu compte que les outils et postures appris sont d'une grande utilité bien au-delà du coaching individuel. Ils sont aussi une grande ressource dans la direction et le soutien d'équipes professionnelles, associatives, dans les relations familiales, dans la formation, voire dans son propre parcours. Venant du domaine de la médiation de conflits, j'y vois une possible application, dans l'accompagnement des parties au conflit vers et au-travers du processus de médiation. ”
Olivier Haener
“ 3 fois oui pour cette formation. La méthode est hyper efficace et Hildegard est exceptionnelle. Elle nous mets en confiance et accueille avec tellement de bienveillance notre évolution personnelle. Elle nous accompagne avec son coeur. ”
Diana Di Clemente, Pully
“ Une expérience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ C'est une école de vie et une école d'attitude. Je le recommande comme on me la recommandé.Je suis vraiment convaincu de l'utilité et de la force de la méthode solution focus coaching. ”
Martine Aeschlimann, Bassins
“ J'ai apprécié l'animation, le contenu, le groupe, la démarche participative et la pratique. Le support de cours parfait. Je recommande cette formation pour une évolution personnelle et une ouverture de perspectives professionnelles. C'est une formation super , bravo et merci ”
Christian Weiler, Dir. Fondation Prime Roche
“ La méthode de coaching est vraiment efficace et applicable au quotidien. J'ai particulièrement apprécié le grand professionnalisme des formatrices qui transmettent leur enthousiasme et fédèrent le groupe. Les modules permettent une bonne immersion dans la formation et les périodes entre deux modules laissent du temps pour mettre en pratique les nouvelles connaissances. La formation prévoit beaucoup d'exercices pratiques et de partages ce qui nous fait progresser rapidement. ”
Nicole Bonnet
“ Je recommande cette formation car ce n'est pas uniquement un cours mais un moment de développement clé dans la vie. La formation est bien préparé et rodée. ”
Lucia Logean, Meyrin
“ Une formation de coaching riche en apprentissage et émotions grâce aux liens qui se forment entre les participants. Le contenu est assimilé naturellement et sans même se rendre compte. Très facilement transposable dans la pratique. ”
Mylène Grandjean
“ Cette formation est utile sur le plan professionnel et clairement sur le plan personnel. Hildegard nous accompagne et nous soutient. Je peux affirmer que nous avons fait un magnifique voyage en sa compagnie. ”
Barbara Schueler, Fribourg
“ L'ensemble de la formation m'a permis de grandir tant professionnellement que personnellement. L'approche enseignée est celle qu'il faut pour accueillir l'autre avec bienveillance. ”
Gaëtan Follonier
Déclaration de consentement aux cookies
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et réaliser des statistiques de visites. Vous pouvez personnaliser l'utilisation des cookies à l'aide du bouton ci-dessous.
Mes préférences