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Formation de Coaching certifiante

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. La formation COACHING NPC est une formation professionnelle, humaine et vous apporte des outils de coaching directement applicables

Plus de 20 ans d’expérience terrain

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un égard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.207
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

La formation a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution en cours
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

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Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1
Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme, l'humidité et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais décrocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ Cette formation a un impact sur soi-même et facilite le rapport avec les autres. La pratique des coaching est passionnant. ”
Claude-Alain Nyffenegger, formateur
“ La mise en pratique est omniprésente. La formatrice anime brillamment les modules. Le concept pédagogique est différent de ce que j'ai déjà connu et parfaitement en phase avec l'aspect relationnel en lien avec le coaching. ”
Ludovic Vadot, CHUV
“ La formation de coaching avec la méthode Solution Focus est facilement transférable dans la pratique quotidienne; que ce soit pour un coaching avec des objectifs clairement définis ou également dans le cadre de discussions avec divers interlocuteurs pour les amener à réfléchir en termes de solutions. De cette manière les discussions sont constructives; de plus, certains outils nous aident à identifier des étapes réalistes dans la résolution de problématiques. L'attitude bienveillante est également très bénéfique dans la gestion de discussions potentiellement difficiles et nous permet de les aborder avec sérénité. La formation elle-même se déroule de manière très interactive, essentiellement basée sur la pratique. Elle nous permet non seulement de développer nos compétences de coach mais également de se faire coacher et par là-même de progresser dans notre propre développement personnel. ”
Sévérine Felley-Hayoz, DRH
“ J'ai particulièrement apprécié les relations créées tant avec les participants qu'avec Hildegard Abbet. La bonne humeur et bien entendu l'acquisition des outils de cette fameuse méthode. Les supports de cours sont excellents, clairs et concis. Je m'y réfère souvent. Hildegard Abbet est une coach exceptionnelle tant au niveau humain qu'au niveau de la pratique. Une approche innovante, positive, brève et efficace. ”
Laure Amberg, Happy Families
“ La formation de coaching contient beaucoup de mise en pratique. La force de l'approche Solution Focus, utile dans la vie privée et professionnelle, aussi la base d'un management moderne orienté sur l'humain et son potentiel ”
Grégory Blanchard
“ C'est une autre manière de réfléchir, mettre en avant les réussites sans focaliser les problèmes.Le rythme de la formation agréable, bon équilibre entre travail et pauses. Très bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, très puissante. De plus, elle s'adapte à toutes sortes de situations professionnelles et privées. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ On en ressort transformé, avec des outils concrets pour mieux gérer nos équipes ou nos interactions sociales en général. J'ai particulièrement apprécié le nombre de séances d'exercice de coaching. ”
Josse Damiens
“ Le timing sur une année permet d'intégrer et d'expérimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, même utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ L'approche correspond à ma philosophie et mes valeurs à savoir que le monde est fait de différences qui sont complémentaires. Chaque être humain possède les ressources qu'il s'agit d'aider à faire émerger. ”
José Barroso, Directeur Eglantines, Vevey
“ Approche orientée solutions et avenir . La diversité des participants, métiers, âges était fantastique ”
Patrick Fellay
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation ainsi que les compétences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ la formation apporte beaucoup au niveau personnel que professionnel. J'ai apprécié le rythme adéquat de l'apprentissage ”
Françoise D.
“ J'ai vraiment beaucoup apprécié recevoir ces feedbacks positifs sur mes qualités, confirmées ou émergentes, et ça m'a donné un nouvel élan dans mon parcours en tant que coach. Merci du fond du coeur! ”
Isabelle Gattlen
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation avec un bel équilibre entre la présentation des outils, des retours d'expérience concret et la mise en pratique très présente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai également été impressionnée par la bienveillance et l'élan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ La formation de coaching a un réel impact sur l'attitude et la résolution de problème ”
Fabrizio
“ Je recommande sans hésitation. Une méthode basée sur la recherche de solutions, un cadre bienveillant et surtout une excellente formatrice. Magnifique ouverture humaine! ”
Chantal Glur, Lausanne
“ Formation de coaching avec un enrichissement personnel à tout point de vue et efficacité de la méthode couplée à un enseignement pédagogique de grande qualité. ”
Corinne Bienz-Gagnebin
“ On nous apprend une philosophie de vie. ”
Anouk Frommherz
“ La formatrice est généreuse, juste, à l'écoute. Ce qu'elle transmet et aussi important que sa personnalité. ”
Christelle Detrey, Clarens
“ Je n'ai jamais reçu une formation d'une telle richesse et qui permet en quelques jours de passer de Novice à Expert (enfin presque:) ”
Corina Gassuaud, Attalens
“ J'ai apprécié le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept théorique en plénum puis consolidons sa compréhension et son intégration en pratiquant en groupes. Je relève aussi les règles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sérénité et dans une atmosphère très agréable. ”
Maryline
“ Je recommande cette formation de coaching pour l'efficacité de l'approche solution focus et la mise en pratique des savoirs enseigné. ”
Nathan Patthey
“ Je recommande cette formation pour le climat de confiance, la bienveillance, l'organisation parfaite ainsi qu'un contenu riche illustré par de nombreux exemples vécus. Un développement personnel et l'acquisition de nouveaux outils simples et tellement efficaces. ”
Patrick Angéloz
“ Je recommande cette formation. Grande plus-values ”
Michael Riccio, Prévrenges
“ Non seulement la méthode de coaching est top, mais son apprentissage permet au coach de grandir, d'évoluer et de développer non seulement l'acquisition d'outils, mais également un savoir être. je ressors de cette formation changé. ”
Philippe Besse
“ C'est plus qu'une formation, c'est une occasion de se développer et d'apprendre sur nous-même.Le contenu est dense et hyper intéressant, tout se déroule dans la bienveillance. ”
Pierre-André Gaudard, Montreux
“ Une approche efficace pour un développement personnel par rapport à notre entourage et notre vie professionnelle. ”
Thierry Regenass, Genève
“ J'ai apprécié l'animation, le contenu, le groupe, la démarche participative et la pratique. Le support de cours parfait. Je recommande cette formation pour une évolution personnelle et une ouverture de perspectives professionnelles. C'est une formation super , bravo et merci ”
Christian Weiler, Dir. Fondation Prime Roche
“ J'ai apprécié la bienveillance, la recherche des aspect positifs en toutes circonstances, l'écoute active et bien attentionnée, la volonté que chacun puisse trouver sa place. Le support de cours est excellent et utile. Je dis 10 fois oui pour recommander ce cours pour la philosophie qui sort de la formation. C'est la première fois que je n'ai rien à critiquer dans une formation, le déroulement de la formation est quant à moi exceptionnel tant dans le contenu, que dans l'organisation  et les interactions. Encore mille merci pour cette formation enrichissante!!!! ”
Laurence Wacker, Dir. Adj. Fondation Claire Magnin
“ Cette formation de coaching est très intéressante et apport beaucoup. ”
Vehida
“ Le mis théorie et pratique permet de s'approprier les outils au mieux. La qualité de la formation pratique et théorique permet le développement personnel ”
Laurence LD
“ Formation de coaching d'excellente qualité grâce aux intervenants. Chaque jour de formation est précieux. Formation avec beaucoup de pratique. Outils tant professionnels que personnels. Du temps pour soi ”
Sévrine Chappot
“ Le côté intemporel de la démarche offre la possibilité d'entrer en lien avec soi, dans son for intérieur, pour appréhender avec davantage de justesse la relation avec les participants. Les formateurs font preuve de professionnalisme, avec une réelle aptitude à créer un climat de confiance, à offrir un regard différent, encourageant et pertinent, avec l'objectif d'améliorer sa posture dans les rapports que nous avons avec les personnes. ”
Serge Marchioni
“ Les outils sont puissants et concrets. Un cadeau à se faire à soi-même pour son avenir! J'ai apprécié la qualité d'enseignement et d'accompagnement de Stéphanie et Hildegard. Les modules théoriques amenés sous forme de travail de groupe permettent un travail collaboratif, une réflexion personnelle et un relief à la partie de l'enseignement théorique. La grande partie est toutefois réservée à la pratique.  ”
Fanny
“ C'est un grand laboratoire avec beaucoup de pratique, les modules enrichissants et la confiance et bienveillance dans le groupe. Je recommande à tous! Ce cours devrait être obligatoire pour découvrire et appliquer la bienveillance. ”
Véronique Gendre, RH
“ Les animatrices crééent l'ambiance de bienveillance dès le premier jour. J'ai apprécié la mise en pratique immédiate des concepts, l'efficacité et la pertinence de la méthode. Merci aux formatrices pour l'énergie et la passion qu'elles mettent dans la transmission de leurs savoirs. ”
Philippe
“ Excellente qualité de la formation et formateurs. "Simplicité" du questionnement de l'approche focalisé solutions avec un grand impact. Le lieu de formation est idéal. ”
Melissa Burkhard
“ J'ai particulièrement apprécié le grand professionnalisme de Hildegard Abbet, l'unité qu'elle a crée. La méthode unique et l'enseignement extrêmement efficace. Peu de théorie et beaucoup de mise en pratique. Efficace à 100%. e recommande cette formation car peu importe de quel milieu professionnel on vient. Cette approche est applicable à tous pour tous. ”
Marion Pastore, Vétroz
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