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Formation de Coaching certifiante

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une école professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international ?

Devenez coach professionnel avec la seule école de coaching accréditée ICF en Suisse romande qui enseigne l’approche de coaching Solution Focus. La formation COACHING NPC est une formation professionnelle, humaine et vous apporte des outils de coaching directement applicables

Plus de 20 ans d’expérience terrain

Public ciblé

Vous cherchez à:

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compétences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • Développement managérial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et réinsertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le contexte:

  • du développement personnel
  • de l’éducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus (Approche Centrée Solution) et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre programme de formation est accrédité ICF – Level 1.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrée pour devenir coach professionnel. Elle répond aux code de déontologie et les compétences clés de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifié ICF, vous avez la possibilité de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre école.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la méthode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • Développer son propre procédé et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachées dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accélère lorsque les individus se sentent valorisés, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous créons un environnement de formation sécure, bienveillant et encourageant, qui permet à chacun de progresser à son rythme, tout en développant les compétences exigées par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compétences et forces du coach, est au cœur de notre approche. S’il peut surprendre au départ, les participants constatent que c’est précisément ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se réduire à des savoirs théoriques ou à une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un véritable laboratoire vivant, où chacun est invité à expérimenter les postures, les outils, les attitudes et les compétences fondamentales du coach.

L’expérience a démontré que la méthode la plus efficace pour apprendre le métier de coach se repose sur trois dimensions complémentaires, indispensables au développement des compétences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les séances de coaching en adoptant unr égard méta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pédagogie d’apprentissage ici.

Durée et thèmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centré sur la pratique. La formation s’inscrit dans une démarche de développement personnel, allant bien au-delà d’une simple approche de coaching : c’est une véritable philosophie fondée sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formatrices présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de déontologie et le référentiel des compétences clés de coaching de l’ICF)
  • Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • Compléter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • Développer des compétences pour libérer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
  • Expérimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : ½ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohérent et valorisant
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • Développer son écoute active à l’aide de différents outils
  • Guider la personne coachée à clarifier son futur souhaité
  • Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
  • Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • Découvrir les ancres spatiales et la force de la démarche associée/dissociée
  • Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • Intégrer les compétences clés ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec créativité pour stimuler de nouvelles perspectives
  • Expérimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa résolution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de médiation
  • Coacher avec l’usage des métaphores pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
  • Apprendre à utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • Créer le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du système de représentation VAKOG de la personne accompagnée
  • Intégrer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthésique
  • Expérimenter par la mise en pratique

Webinaire de préparation et intégration : ½ jour

Objectif : Apprendre à savoir choisir l’outil de coaching adéquat en fonction de la thématique

  • Apprendre à adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • Expérimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collègues
  • Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intégrer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach à pratiquer le coaching. C’est par la pratique régulière, auprès de profils variés et sur des thématiques diverses, que le coach développe véritablement ses compétences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou école supérieure
  • sont à l’aise dans une communication relationnelle
  • possèdent un égard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
11.11.2026 09.06.207
12.11.202614.01.202725.02.202729.04.202710.06.2027
13.11.202615.01.202726.02.202730.04.202711.06.2027

*03.11.2026 webinaire d’introduction (1h) et 10.12.2026  (0.5j): webinaire du suivi

** 03.06.2027: webinaire de préparation et intégration

NPC 2027.1

* 18.05.2027 webinaire d’introduction (1h) et 17.06.2027  (0.5j): webinaire du suivi

** 04.11.2027: webinaire de préparation et intégration

Module 1*Module 2Module 3Module 4*Module 5
26.05.202710.11.2027
27.05.202726.08.202716.09.202707.10.202711.11.2027
28.05.202727.08.202717.09.202708.10.202712.11.2027

Lieu

La formation a lieu à l’Hôtel Le Léman, à Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilégié mêlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac Léman. Un environnement idéal pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • Possibilité de travailler à l’extérieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualité
  • Parking gratuit
  • Possibilité de loger à l’hôtel

Accès en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

Hôtel du Léman – Centre de séminaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en présentiel et 3 sessions en ligne
  • accès aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matériel de cours
  • deux séances de coaching individuel (valeur de Fr. 500.-)

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et après-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un élément important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fédéral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)
  • CAS Approche Centrée Solution en cours
  • Formatrice avec Brevet fédéral
  • Formatrice/Conseillère certifiée Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

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Ecole de coaching

accréditée ICF
ICF level 1
Parler de problèmes crée des problèmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ J'ai particulièrement apprécié la qualité de la formation ainsi que les compétences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ La formation avec la méthode de coaching Solution Focus m'a beaucoup apporté et je dirais en priorité un échange/partage avec d'autres collègues provenant d'autres horizons avec des cultures différentes. D'un point de vue plus technique, cette formation m'a permis d'apprendre à lâcher prise, à continuer de me développer dans l'écoute active mais surtout à ne pas prendre position vis-à-vis de son interlocuteur. Elle m'a également permis de rajouter de nouveaux outils dans ma caisse à outils pour les entretiens professionnels, grâce à l'apprentissage de nouvelles compétences. Tous ces éléments sont très importants aujourd'hui dans le monde professionnel et ceci me fait progresser chaque jour dans un environnement en constante mutation. ”
Christophe Bossy, Responsable RH UBS
“ Non seulement la méthode de coaching est top, mais son apprentissage permet au coach de grandir, d'évoluer et de développer non seulement l'acquisition d'outils, mais également un savoir être. je ressors de cette formation changé. ”
Philippe Besse
“ Je recommande mille fois cette formation! C'est la possibilité de vivre et découvrir une bulle de bienveillance, d'optimisme, permettant de perdurer au quotidien. ”
Olivia Chaloin, Jura France
“ Apprendre à voir les gens sous un angle plus positif ”
Coralie N.
“ J'ai apprécié la structure de cours avec le questionnement qui ensuite revient dans chaque outil, ainsi que la pratique concrète et constante. Je recommande cette formation d'une part parce que c'est un outil simple, accessible et puissant et d'autre part pour que le participant puisse expérimenter le partage et la bienveillance et se développer de cette belle manière. ”
Nathalie Johnson, RH IBC broker, Lausanne
“ Une formation orientée pratique avec une approche humaine d'Hildegard. Magnifique ”
Sandrine Dugrandpraz, Cartigny
“ J'ai beaucoup apprécié cette formation, qui s'est déroulée dans une ambiance à la fois bienveillante et dynamique. Le groupe était excellent avec de très beaux échanges, et l'animation des formatrices était de grande qualité - à la fois claire, vivante et inspirante. Je repars avec des outils concrets, de nouvelles perspectives et surtout l'envie de continuer à explorer cette approche centrée sur les solutions. Un grand merci pour cette belle expérience! ”
Philippe Hirsiger
“ J'ai apprécié pouvoir exercer chaque outil au fur et à mesure, les échanges avec les autres participants et leur sincérité et surtout pouvoir être moi-même et de me développer à mon rythme. La méthode est géniale, le cadre fantastique et la formatrice très compétente. Cette formation offre un outil d'accompagnement applicable dans tous les domaines et pour tout public. De plus, elle permet un développement personnel formidable. ”
Monique Hadl, Formatrice Coop
“ J'ai apprécié la bienveillance, la recherche des aspect positifs en toutes circonstances, l'écoute active et bien attentionnée, la volonté que chacun puisse trouver sa place. Le support de cours est excellent et utile. Je dis 10 fois oui pour recommander ce cours pour la philosophie qui sort de la formation. C'est la première fois que je n'ai rien à critiquer dans une formation, le déroulement de la formation est quant à moi exceptionnel tant dans le contenu, que dans l'organisation  et les interactions. Encore mille merci pour cette formation enrichissante!!!! ”
Laurence Wacker, Dir. Adj. Fondation Claire Magnin
“ La formation est très enrichissante, elle amène une véritable vision et une manière d'aborder les situations de façon constructive. ”
Morgane
“ Une qualité de la formation grâce à nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre école de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ J'ai aimé les outils, les échanges, la bienveillance et la manière extra de l'animatrice de nous amener en douceur sur la méthode. La formation est axée sur la pratique. On a envie que ça se prolonge. ”
Daniel Santi, directeur UNIA
“ Les live-coachings durant la formation de coaching ont été un moment d'intégration très forts et riches. Cela m'a permis de renforcer les compétences acquises pendant la formation de coaching. ”
José
“ J'ai apprécié le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept théorique en plénum puis consolidons sa compréhension et son intégration en pratiquant en groupes. Je relève aussi les règles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sérénité et dans une atmosphère très agréable. ”
Maryline
“ La formation apporte une base théorique et pratique solide à toute personne qui souhaite se lancer dans une pratique de coaching oud évelopper ses compétences dans l'accompagnement d'équipes, comme cadre ou comme responsable de projet par exemple. La forte dimension participative de la formation génère un climat positif et bienveillant qui renforce l'acquisition des compétences enseignées. Elle permet également de faire de belles rencontres et de tisser des liens forts entre participants et formatrices. J'ai aussi particulièrement apprécié la disponibilité des formatrices pour aborder les questionnements collectifs et individuels des ''apprentis'' coach.  ”
Frédéric
“ C'est une méthodologie qui nous fait aborder la vie et les autres, ainsi que nous-même différemment! De façon positive et humble. Formation très bien structurée avec une grande qualité d'animation. C'est exceptionnel! ”
Katia Musumeci, Genève
“ Formation tellement utile autant dans la vie perso que le professionnel. L'enseignement est basé sur la pratique avec les outils très pratiques et puissants. ”
Christophe Rousseau
“ C'est une école de vie et une école d'attitude. Je le recommande comme on me la recommandé.Je suis vraiment convaincu de l'utilité et de la force de la méthode solution focus coaching. ”
Martine Aeschlimann, Bassins
“ Grâce à cette méthode de coaching Solution Focus, je peux quitter le niveau des problèmes pour aborder celui des solutions. J'utilise la méthode de coaching Solution Focus quotidiennement. Comme les questions ne sont pas ciblées sur les difficultés, mais sur les réussites passées, les personnes interrogées gagnent en confiance, ce qui est déterminant pour la réinsertion professionnelle. ”
Paul Hayoz, Directeur
“ Durant la formation, elle nous a continuellement offert des outils nous permettant de devenir indépendant. Je suis persuadé que les outils enseigné nous permettrons d'améliorer nos prestations dans le futur. ”
Pierre-André Conus, Adj. DRH CHUV
“  eu beaucoup de plaisir à réaliser ma formation de coach chez new perspectives coaching. En plus de parfaitement maîtriser son domaine, Hildegard a su nous faire partune multitude expériences et danecdotes, donnant à sa formation tant de relief. Avec beaucoup de subtilité, de sensibilité et de bienveillance, elle a toujours su nous inspirer et nous guider sur le chemin de notre cursus. La qualité de ses interventions et la pertinence de ses retours ont toujours reçu un excellent accueil au sein de notre groupe. Très orientée pratique, la formation dispensée par Hildegard saura rapidement vous révéler ou vous confirmer dans votre rôle de coach.  ”
Nicolas Jaquemet, Sunrise Communications AG
“ La formation a radicalement changé la vie. J'ai apprécié la pertinence de la théorie et son efficacité avérée, les échanges et le professionnalisme des formatrices. ”
Charlotte
“ Le timing sur une année permet d'intégrer et d'expérimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, même utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ Les outils sont puissants et concrets. Un cadeau à se faire à soi-même pour son avenir! J'ai apprécié la qualité d'enseignement et d'accompagnement de Stéphanie et Hildegard. Les modules théoriques amenés sous forme de travail de groupe permettent un travail collaboratif, une réflexion personnelle et un relief à la partie de l'enseignement théorique. La grande partie est toutefois réservée à la pratique.  ”
Fanny
“ Je recommande cette formation de coaching pour son format, la qualité d'enseignement ainsi que l'environnement . Cette formation mériterait d'être suivie par chaque manager. ”
Virginie Durret
“ C'est une expérience unique avec une formatrice unique. Il faut vivre cette expérience unique ou on a l'impression que les soucis du monde s'arrête et on trouve ses propres solutions ”
Nicolas Ruscitto, manager
“ J'ai vraiment beaucoup apprécié recevoir ces feedbacks positifs sur mes qualités, confirmées ou émergentes, et ça m'a donné un nouvel élan dans mon parcours en tant que coach. Merci du fond du coeur! ”
Isabelle Gattlen
“ Cette formation est unique et une vrai formation pour les adultes.Je la recommande à 100% ”
Guillaume Savriacouty, Lausanne
“ La méthode de coaching est vraiment efficace et applicable au quotidien. J'ai particulièrement apprécié le grand professionnalisme des formatrices qui transmettent leur enthousiasme et fédèrent le groupe. Les modules permettent une bonne immersion dans la formation et les périodes entre deux modules laissent du temps pour mettre en pratique les nouvelles connaissances. La formation prévoit beaucoup d'exercices pratiques et de partages ce qui nous fait progresser rapidement. ”
Nicole Bonnet
“ Durant la formation de coaching on apprend beaucoup sur soi-même tout en accompagnant les autres. ”
Astrid
“ Cette formation est utile sur le plan professionnel et clairement sur le plan personnel. Hildegard nous accompagne et nous soutient. Je peux affirmer que nous avons fait un magnifique voyage en sa compagnie. ”
Barbara Schueler, Fribourg
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalité. Et plus particulièrement pour la possibilité de s’exercer dans des cas pratiques. La méthode de coaching et l'approche pédagogique est bien adaptée et propice à l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ Très bonne formation pour le développement personnel et très bonne formation pour une personne voulant devenir coach professionnel ”
Guillaume Gay
“ Cette formation de coaching est très intéressante et apport beaucoup. ”
Vehida
“ La bienveillance et la qualité de la formation. Les feedbacks précis et personnalisés. Le mélange des profils des participants ”
Philippe G.
“ La formatrice est généreuse, juste, à l'écoute. Ce qu'elle transmet et aussi important que sa personnalité. ”
Christelle Detrey, Clarens
“ Cette formation est en elle-même impressionnante, les formatrices sont des personnes de haut vol avec une riche expérience, tant dans la gestion d'un groupe de participant que par rapport à la formation en elle-même. Cette formation est un cadeau pour soi et permet de rencontrer des participants particulièrement bienveillants.  ”
Dominic
“ Formation de coaching avec un enrichissement personnel à tout point de vue et efficacité de la méthode couplée à un enseignement pédagogique de grande qualité. ”
Corinne Bienz-Gagnebin
“ Je recommande cette formation sans hésitation, c'est avant tout un magnifique cours de développement personnel. J'ai beaucoup appris sur moi même et cette formation m'a aidé à surmonter certaines difficultés rencontrée durant l'année.  C'est parfait ”
Monica Magnenat, Le Bouveret
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