Approche pédagogique

L'accompagnement et le soutien des clients nécessitent aussi bien une approche professionnelle que de bonnes compétences sociales.

L’expérience a démontré que trois dimensions complémentaires sont nécessaires pour développer les compétences qui permettent de devenir coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de  coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachée: se faire coacher et découvrir l’efficacité du coaching sur des thèmes réels aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilité
  • Dimension de l’observation: observer les autres coachs en action et analyser l’impact d’un point de vue méta

Durant la formation, une grande attention est vouée à respecter ce processus d’apprentissage et à pratiquer à tour de rôle coach, coaché et observateur. En effet, il s’avère que cette méthode est la plus efficace pour apprendre le métier de coach.