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SolutionCircle

Les teams ne sont pas des problèmes à analyser, mais des potentiels à développer.

Un grand nombre de méthodes d'intervention en groupe partent du principe que les crises et problèmes se forment parce qu'un groupe n'est pas capable de maîtriser une situation.

La méthode de coaching SolutionCircle propose une alternative unique. Elle est basée sur le principe que le team dispose de toutes les capacités pour maîtriser de façon optimale une situation turbulente. Le coach utilise le temps de discussion pour chercher les expériences valorisantes et construire par ce processus les solutions du futur.
L'appellation SolutionCircle est bâtie sur le développement d'une vision précise souhaité par le team, une idée commune de l'avenir qui promet un travail passionnant, efficace et plaisant pour réaliser la performance demandée par l'entreprise. Il est important de travailler avec le potentiel disponible qui représente le fond sur lequel l'avenir souhaité peut grandir plutôt que de se focaliser sur les manques.

La méthode de coaching SolutionCircle a été développée par Daniel Meier, co-directeur Solutionsurfers® sàrl.

Publication : livre : le coaching du team avec SolutionCircle

Pouvoir poser des questions est plus important que d’avoir des réponses à tout.James Thurber
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